安全生产持续加码。充分发挥安全生产智能化管控平台、智能化安全管理培训中心、现场事故警示教育基地三个载体作用，扎实推进精益设备管理提升、安全生产标准化达标等工作，多层次、多角度、全方位营造人人懂安全、人人讲安全、人人要安全的安全生产文化氛围；牢固树立“党政同责、一岗双责、尽职免责、失职追责”的鲜明导向，督导鼓励各级人员切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；深入落实科技兴安战略，加快信息化、智能化在安全生产领域的应用，建立完善双重预防机制评价指数系统，打造精准、高效、动态、可视的综合性安全生产信息化管理平台，切实加强各类安全风险隐患分析及预警能力；更加突出“规范人的不安全行为、治理物的不安全状态、倒逼管的勤勉尽责”三个重点，真正实现“素质兴安、本质保安”总要求，确保龙钢长治久安。
环保建设不断提速。对内，加快各类环保项目建设，确保2020年6月底前实现超低排放；以“废气超低排、废水零排放、固废循环用”为目标，积极推进环保绩效A级达标工作，真正将龙钢打造成为“高于标准、优于城区、融入城市”的绿色发展样板企业；对外，提高站位、胸怀大局，不折不扣落实好污染防控、节能减排各项措施，以兼顾区域经济发展与生态文明建设为出发点，建言献策、呼吁协调，向省市环保、工信等政府部门提出更科学、更高效的合理化建议及意见，促使、带动周边企业及关联单位深化协同维护、综合治理、合力攻坚的生态文明建设联动机制。
工业旅游全面发力。坚持景区标准，通过自我加压添动力、创新发展求突破，奋力加快4A级景区创建步伐；完善各类配套设施设备，不断丰富拓展工业旅游实质内涵，充分展示企业文化、企业精神和企业形象，将工业旅游“窗口效应”发挥到极致，撬动龙钢的社会知名度、市场美誉度和消费者忠诚度持续提升。
外协管理更加精细。充分认识外协单位在龙钢乃至陕钢集团稳定发展大格局中的重要地位，严格按照“一家人共事、一体化管理”要求，主动监管、常态指导，持续开展专项治理工作；从准入资质、安全生产、廉洁从业等方面加强源头审核，筛选培养诚信高效、实力雄厚的优秀合作队伍；严格落实外协管理“四同等”要求，整合资源，协同推进安全生产、环境保护、现场管理等工作，确保抓实抓好抓出成效；建立结果评价“黑名单”机制，标明红线、划定底线，推动带动外协单位与龙钢同发展、共进步，实现梦想相连、命运相通。（杨军）
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
编辑：网站实习3
