近期，龙钢公司制定炼钢蒸汽回收攻关计划，以解决炼钢蒸汽回收指标（60-70kg/t）迟滞不前、与行业平均水平90kg/t有较大差距的问题。
整改问题表单化。对蒸汽管网沿线逐一排查，形成问题表单化清单、列出问题40余项，落实时间节点、整改措施和责任人，逐条销号。截至目前已完成整改30项，其余未完成整改项已采取临时应急措施。
严格节能奖惩制。为进一步提升各级人员能动性，公司落实节能奖惩机制，设立专门资金，对在攻关活动中表现突出的个人进行专项奖励，对推诿不前的责任人进行严厉考核，夯实主体责任。
建立标杆促提升。借助对标管理平台，建立蒸汽回收指标数据库，在集团内部开展对标活动，查找差距、制定攻关措施、提升指标。同时在公司各转炉之间开展对标活动、其中3#转炉蒸汽回收达到90kg/t以上，以点带面促进整体提升。
经过两个月攻关，蒸汽回收攻关取得阶段性成绩，截至12月13日，蒸汽回收量达到80.57kg/t，达到攻关第二个台阶，日最好蒸汽回收量也达到91kg/t，达到集团年度攻关目标。（董红梅 党延民）
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
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