以绿色为高质量发展赋能

   日期:2019-07-18     浏览:6    评论:0    
核心提示:  本报通讯员 张志喜  首钢水钢地处六盘水市中心城区,在高质量发展的进程中,以绿色发展为高质量发展破题和高质量发展赋能

  本报通讯员 张志喜

  首钢水钢地处六盘水市中心城区,在高质量发展的进程中,以绿色发展为高质量发展破题和高质量发展赋能,既是国家、行业及城市绿色发展的迫切要求,也是企业自身改革发展和满足职工美好生活需要的内在需求。近年来,水钢始终坚持绿水青山就是金山银山的理念,把生态环保作为生存发展的红线,把推动绿色发展作为生存发展、转型突破的有力抓手,按照“总体规划,分步实施,突出重点,局部改善”的原则,扎实有效的推进绿色发展。

  该公司在绿色发展方面做了以下几方面工作:

  统筹谋划,做好顶层设计。该公司高度重视生态环保工作,坚持把绿色发展作为生存发展的重要保障,启动实施绿色工厂行动计划,计划从2017年~2019年,用3年的时间,将厂区绿化率从30%提高到55%,并成立工程项目建设指挥部,加强绿色行动计划项目的推进。对此,该公司充分发挥引领和规范作用,强化绿色发展的刚性约束,扎实有效地抓好落实,实现资源与项目的最佳配置。同时,该公司建立健全绿色发展的科学民主决策机制,依法严格遵守决策程序,坚持绿色标准,把好绿色关口,从产业发展、结构调整、项目投资等源头上控制资源环境问题的产生;采取多种有效措施,广泛开展生态文明、绿色文化宣传教育,使绿色发展理念深入人心。

  顶层设计,重在规划,该公司拟定绿色行动计划,学习行业内的先进企业,补齐环保硬件设施,优化工业固体废弃物处理工艺,将水钢打造成贵州省清洁生产、固废资源循环利用、超低排放的典范企业。

  健全机制,强化内部监管。该公司把内部监管作为抓好环境保护的根本要求,以法律法规、标准为依据指导生产经营,坚持做到“四个同”,即坚持环保工作与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核,筑牢生态环保根基,确保生产稳定顺行。在完善环保目标管理和绩效考核的基础上,该公司强化环保责任追究制,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,着力构建纵向到底、横向到边、纵横联锁的环保责任网络,将环保责任和压力灌输到每一个职工。

  与时俱进,打赢蓝天保卫战。近年来,该公司持续加强环保建设的投入,环保达标排放能力和绿色发展水平得到了提升,2018年4月份以来水钢区域的环境空气质量优良率达到100%,达到国家环境空气质量二级标准,为2018年六盘水市中心城区环境空气质量指数作出了贡献。该公司严格按照“大气十条”的要求,结合钢铁行业超低排放标准,通过对标找差,认清自身污染治理水平和循环经济水平现状,明确未来的治理目标;在持续巩固扬尘治理、无组织排放管控的基础上,按照国家“水十条”的标准,紧跟六盘水市政府要求,为打赢蓝天保卫战奠定基础。

  同时,该公司将绿色发展视为新的经济发展引擎,把环境约束转化为绿色机遇,积极实施绿色发展战略,向着高质量发展目标迈进。

  《中国冶金报》(2019年07月18日 08版八版)

 
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