7月份以来，华菱涟钢全面宣贯和深入落实2021年的新《安全生产法》，多举措加强新《安全生产法》的学习、掌握和运用，进一步强化全员安全意识和提升公司安全生产组织水平。
华菱涟钢利用报纸、电视、微信等内部宣传平台，对2021年新《安全生产法》进行重点宣传，并邀请安全专家组织对新《安全生产法》的章则与条款进行专题学习和详细讲解，结合以往案例和日常操作中的不注意事项等重点阐述新增条款的意义，强调员工自动自发做遵纪守法的明白人，不因学习不够、掌握不深或习惯性行为而触法；加强安全隐患处理的应急响应速度和群防群治的协同管理力度，确保知法、用法和守法情况下的安全交接和全过程有效管理。
从员工的自学、当班期间的互帮互学、每周二安全学习活动期间的集中学习和大讨论等入手，强化每周和每月一考，考试成绩与当月绩效工资挂钩，大力营造宣贯和用法遵法守法氛围。分专业分区域组织进行落实+强化+再强化等多轮抽查新《安全生产法》、岗位工作职责和岗位安全操作规程的掌握情况，确保人人过关及营造良好的学习气氛。对照以往的和今年以来同行业的安全生产事故组织进行集中讨论和重点学习，定期开展公司级、各分厂级和车间级安全检查制度，组织对所辖区域不安全因素和现场工艺设备安全不合格项制定限期整改措施、提高安全防护等级，确保新《安全生产法》的章则与条款在生产现场落地生根。
强调学以致用，华菱涟钢严格按照新《安全生产法》要求积极推进专业技术人员+安全员+班组长的三级专业技术安全的管理模式，进一步细化和落实区域安全责任和所辖设备承包制，保障安全生产和系统的稳顺运行不留空当；推行问题和隐患一律按安全+生产+设备的三重考核制度，督促全员主动掌控有效整治现场各类安全隐患的全过程，确保生产现场的安全运行。（柳琴声 彭国雄）
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
编辑：温晓霞
