本报讯 8月29日，武钢有限召开第11次绿色指数发展再动员推进会，深度布局了下阶段的主攻目标。
当前，该公司按照中国宝武集团关于推进绿色指数提升工作的要求，将能源管理绿色发展16个指标按专业分三大类：其中第一类为吨钢耗新水量、水重复利用率、非常规水资源利用率、废水零排放等水资源节约利用类；第二类为吨钢综合能耗下降率、煤炭占能源消耗比例、可再生能源利用量等节能减排类；第三类为企业向城市供应能源量项目类。该公司按照这三大类划分为基础目标、挑战目标、万元工业产值能源消耗下降率、吨钢综合能耗下降率和可再生能源利用量等相关分值，并分解到10个二级单位和职能部门。
9月份，该公司的绿色指数发展进入深度攻坚阶段。虽然该公司上半年绿色指数达到了及格线，但局部还存在异味、噪声没有完全消除，且存在大气污染、废水超标和各类环保事件的潜在风险。
为此，该公司从3个方面开展深度攻坚工作：一是提高标准、积极整治。按照“三治四化”的要求组织“垃圾清理挑战赛”和各类固废、危废、大气和水污染的专项治理工作，并在中国宝武集团要求的基础上提高一个档次的标准，为年终的验收工作奠定基础。二是积极谋划、超前布局。该公司积极要求施工项目单位加快进度，把延误的进度赶回来，还要超前谋划明年的项目计划，把提升绿色发展指数转化为提升企业竞争力的重要抓手。三是抓好新老标准过渡期管理工作。为了不影响最后的评审，该公司按照差异化管理要求，将新标准分解到各责任部门，并认真梳理新老标准之间存在的差异，进一步对标找差。同时，该公司还组织各二级单位绿色指数联络人员学习中国宝武集团出台的《绿色城市钢厂评价指标体系》（第二版），及时修订推进计划和项目。(邹汉平)
《中国冶金报》（2020年09月30日 08版八版）
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
编辑：宋玉铮
