鞍钢股份能源管控中心全员对标挖潜 强力节能降本

   日期:2020-06-10     来源:鞍钢日报    浏览:7    评论:0    
核心提示:  为贯彻落实两级公司经营活动分析会精神,以实际行动坚决把集团公司应对严峻形势“十项举措”落到实处,鞍钢股份能源管控中心

  为贯彻落实两级公司经营活动分析会精神,以实际行动坚决把集团公司应对严峻形势“十项举措”落到实处,鞍钢股份能源管控中心积极开展全员对标挖潜,强力节能降本,为应对严峻形势作出应有贡献。

  鞍钢集团应对严峻形势“十项举措”文件下发后,能源管控中心立即成立专项工作领导小组,先后召开三次会议,按照“目标先进、责任清晰、时间明确”要求,组织各部门制定贯彻落实工作方案,细化分解出43项工作目标,坚决把各项目标任务落到实处,为集团公司提质增效提供有力支撑。

  精益能源管理。该中心通过优化煤气平衡管理、提升自发电比例、压减动力煤消耗、加强用电管理等举措,降低吨钢外购能源成本、综合能耗。推动集约减量发展,优化蒸汽管网、煤气管网、新水管网等运行,降低运行成本,减少管网损失。强化能源使用全过程监察,及时堵住跑冒滴漏,提高能源使用效率。开展节能技术交流,推动节能项目实施,确保节能设施高效运行。

  严控费用支出。在保证设备安全稳定运行基础上,该中心精准设备维修,强化备件管理,加大自修力度,压减维修及生产材料费用。深度开展节能降支活动,压缩差旅、办公用品等费用支出,节约一滴水一度电。深化“靠钢吃钢”专项治理,确保能源使用规范合理无流失。

  汇聚攻坚合力。该中心充分利用内外部媒体,深化形势任务教育,切实增强职工危机意识、底线思维,全员参与挖潜增效。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广泛开展“共产党员工程”和共产党员“挑战项目”;积极开展全员竞赛、青年创新登高等活动,激发职工降本增效工作热情。做好干部考察识别,深入开展干部目标履职考评和日常管理等工作,全面促进干部履职担当,激发干事创业激情。

来源:中国钢铁新闻网-鞍钢日报

编辑:网站实习3

 
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